专业介绍

本专业致力于培养德智体美劳全面发展，具有坚定的理想信念、诚信品质、公共意识、人文精神和科学素养，具备管理学、经济学、组织行为学等多学科知识背景，掌握人力资源管理的理论与实务知识，具备在企事业单位、人力资源服务机构等领域从事人力资源管理、人力资源业务伙伴、人力资源共享服务及猎头等职位的能力和综合素质，适应数字经济发展的应用型专业人才。

学位授予：管理学学士学位

专业优势

“专业 + 外语”的人才培养模式；“理论 + 实践”的人才培养手段；“人力资源 + 数智管理”的人才培养路径。

课程设置

与专业相关人工智能技术通识课（贯穿前6个学期）：

数字素养与技能、计算概论、人工智能导论、人工智能技术应用、数据分析与应用、设计思维。

与专业相关大学外语（贯穿8个学期）：

大学外语、专业外语、求职外语综合训练。

专业课：

人力资源规划、招聘与人才测评、组织与工作设计、组织行为学、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动法与劳动关系

享受资源

教学软件：郎新人力资源管理综合系统、踏瑞招聘实训系统。

教师资源：硕士以上教师100%，双师型教师33.3%。

行业资源：与万达国际影城黑龙江分公司、汇良餐饮有限公司、新天地超市、统一集团、顶新实业等单位建设校企合作基地。

实习实践

   人力资源管理专业实习实践是培养学生实践能力和实际操作技能的重要环节。本专业重视实习实践，为学生提供了先进的实践教学机会和优质实习实训基地，相继与黑龙江万达国际影城、哈尔滨顶新实业、黑龙江汇良餐饮公司等多家企业达成合作，作为人力资源管理专业学生的校外实习实训基地。

国际交流

海外学位项目：美国德州大学阿灵顿分校UTA、泰国易三仓大学、日本冈山商科大学、日本北陆大学、韩国明知大学、韩国大真大学。

海外短期交换项目：泰国易三仓大学、日本冈山商科大学。

海外实习项目：赴美工作实习项目（WAT）。

海外竞赛项目：国际商学院联盟（NIBS）国际商务模拟竞赛。

就业方向

  企事业单位及其咨询机构从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

专业咨询联系人及电话：李丹  15545484348