专业介绍及优势

人力资源管理（数智人力）专业是在传统人力资源管理专业基础上，融合大数据、人工智能等新兴技术形成的专业方向。致力于培养兼具扎实人力资源管理专业知识与数字化能力的管理人才，其课程涵盖理论基础（包括管理学、组织行为学、数智人力资源管理等）、技术基础（人工智能通识基础、人力资源数据分析等）、实践应用与综合素质（人力资源综合实训等）多方面。专业拥有丰富的教学实践软件、专业的“双师型”教师队伍、多家校外实训基地与海外合作院校，课程设置顺应时代发展，拥有跨学科知识体系，能提升人力资源决策科学性，注重实践教学以增强学生实践能力，就业前景广阔，毕业生可在各类组织从事核心人力工作，且职业发展潜力巨大。

专业特色

凸显“一优两强三突出”特色。即职业品质优，外语能力和数智能力强，突出人资实操技能、突出产教融合、突出数智应用。

坚持“专业+外语+数智化”人才培养。构建专业基础扎实、外语能力优势明显、数智赋能专业发展的培养体系。

理念新、课程优、重实践、强能力。贯彻学生中心、产出导向教学理念，与企业共建优质课程资源，注重实践能力培养，提升学生综合能力。

课程设置

与专业相关人工智能技术通识课(贯穿前6个学期):数字素养与技能、计算概论、人工智能导论、人工智能技术应用、人力资源数据分析等。

与专业相关大学外语(贯穿8个学期):大学外语、商务英语、人力资源专业外语、求职外语综合训练等。

专业课:数智人力资源管理、数智+招聘/培训/绩效/薪酬、人力资源三支柱、人力资源共享服务等。

享受资源

教学软件：配备郎新人力资源管理综合实训软件、踏瑞招聘实训系统筹。

教师资源：硕士以上教师100%，“双师型”教师50%。

国际交流

海外申硕项目：美国德州大学阿灵顿分校UTA、泰国易三仓大学、日本冈山商科大学、日本北陆大学、韩国明知大学、西班牙马德里康普顿斯大学、俄罗斯乌拉尔联邦大学、美国德州大学阿灵顿分校、德国海尔布隆应用技术大学、荷兰汉斯应用技术大学、日本冈山商科大学、韩国明知大学。

海外短期交换项目：泰国易三仓大学、日本冈山商科大学、韩国明知大学。

海外实习项目：赴美工作实习项目（WAT）、德国法兰克福科技创新学院、华住集团实习培养合作项目。

实践&就业

在各类企事业单位及人力资源服务机构，担任人力资源产品经理、人力资源数据分析师、人力资源顾问、AI招聘专员等工作。